入社1ヶ月が経とうとしています。だんだんと、会社の悪い部分が見えてきました。ただ、聞いた話なので、実体験としては体験するまではなんとも言えませんが・・・。
今日も会社の人からそういう話を聞いていたんだけど、その人(日本人)が問題視していたのは、アメリカ人と日本人の仕事のやり方や考え方の違いです。
アメリカ人の上司、日本人の部下という関係で、日本人の部下（その人）は、お客さんとの関係が円滑に進むよう、職務内容の範囲を超えて仕事をしているが、アメリカ人の上司は、そんなものはやる必要がない、そんなことをやっているから、いつも時間が足りなくなるんだ。と言ってくるという。
やっぱりアメリカ人は、合理主義なんですね～。僕は、どちらかというとアメリカ人の合理主義は嫌いではない方なのですが、「郷に入っては郷に従え」ということわざにもあるように、日本でビジネスをしている以上、日本の文化を尊重すべきではあると思います。
その一方で、アメリカライクな仕事の仕方をすることで、効率的で支障がでないのであれば、そちらのやり方の方が優れているかもしれない。と思っています。
その人は、上司に逆らって自分の信じる道を進んでいっていますが、上司の方も、自分の考え方を改める気はないようです。うーん、実際自分はそういう状況になってみないと分からないな～。＜想像力に欠ける
でもその上司の人も会社全体も、周りの人から聞いた話はともかく、僕個人の印象としては、そんなに悪くないんだよなー、この会社。なのでもう少し、じっくり観察していこうと思います。
そういえば、社長と副社長は、ほぼ二人同時に夏休みを3週間も取っていた。まあ僕はこないだ、長期休暇を9ヶ月取ったばっかりだからな～（笑）
